ITの進化や働き方改革を含めた社会構造の変化により会社に求められるのリソース、スキルが急速に変化しています。

例：Diversity & Inclusionの浸透, 女性管理職登用（2020年／30%）等。コネットは特に女性を活用する企業、女性役員登用を考えている企業をサポートします。

台風等の自然災害、コロナウイルスなど、緊急事態は突然発生します。費用対効果を考え、実現可能な対策を講じる必要があります。

サービス項目サービス内容詳細
1.Career Planning会社の中で従業員がどのようにキャリアを構築していくのか、従業員と会社が確認しながらプランを設計、構築します。キャリアプランの作成、各従業員の会社の現在地の確認、ギャップの確認、会社全体での必要な人材、スキルの洗出しなど　　
2.Business Transition会社ビジネス戦略に合致した必要なリソースの確認、抜擢、トレーニング抜擢者の選抜、抜擢者向の研修の実施
女性管理職数増加抜擢者の選抜、抜擢者向の研修の実施
3.Risk Managementビジネスプラン上のリスクマネジメントリスクサーベイ、保険契約チェック
BCPの作成